运营总监
运营
德清
职位月薪：
20000-30000工作经验：
10年以上最低学历：
大专招聘人数：
1岗位职责：
1、建立度假谷餐饮、酒店及运维管理体系，搭建组织管理架构，编制餐饮、住宿及酒店工作流程及工作标准并监管实施，保证各项管理服务工作的质量与标准。
2、建立度假谷酒店服务标准体系，制定年度培训计划，推进员工培训工作，做好前厅、接驳、客房高标准服务。3、建立度假谷运维服务标准体系，制定年度培训计划，推进员工培训，整理谷内的运维保障服务工作。
4、建立度假谷餐饮服务标准体系，制定西餐、中餐及宴会服务标准及餐饮标准，制定年度培训计划，确保餐饮服务的品质及客户满意度。
5、制定度假谷餐饮、酒店及运维的年度工作计划，统筹
规划、落地执行。
6、负责指导、管理、协调餐饮、酒店及运维的各项工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实；确保园区无运营、餐饮、酒店住宿类安全事故的发生。
7、负责商业街店铺的销售管理工作，促进产品销售。
8、配合人资部门做好人员的招聘、录用、考核、奖惩工
作，合理分配各部门工作任务，并组织指导切实完成。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，酒店管理、企业管理、旅游管
理等相关专业
2、10年以上四星级酒店以上工作经验或8年以上知名品牌
类酒店工作经验，3年以上同岗位经验。
3、熟悉酒店服务内容与工作标准；有较强的沟通能力及
较好的执行力；熟练使用办公软件;
4、良好的中英文口头及书面表达能力。
5、良好的学习与适应能力，具有较强的工作热情和责任
感。
6、很强的计划性和实施执行的能力。
总经理助理
总助
杭州市拱墅区乐富智汇园
职位月薪：
17000-20000工作经验：
5-10年最低学历：
硕士招聘人数：
1岗位职责：
1、协助总经理主持乐富集团日常事务等各方面工作的开展；
2、协助总经理策划公司未来的发展方向和规模模式；
3、协助总经理进行公司内部管理，认真督查各部门工作的落实执行情况；
4、统筹各部门之间的协调配合，使其步调一致、协调一致、形成合力；
5、做好总经理办公会议和其他各项工作会议的组织工作和会议记录，做好决议决策等文件的起草、发布，传达会议精神，督办会议布置的各项工作任务；
6、协助总经理做好接待和拜访工作；
7、总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，有写字楼、房地产相关行业经验优先；
2、有较好的抗压能力和统筹能力、创新意识和沟通能力。
运营经理
运营
杭州
职位月薪：
15000-20000工作经验：
5-10年最低学历：
大专招聘人数：
1岗位职责：
1．制定和实施园区的年度运营计划，并确保实现集团公司对园区年度运营指标及运营效益的完成；
2．负责制定园区产业服务管理体系标准、考核，以及增值运营服务的拓展工作；
3．听取业主及租户意见或建议，不断改善服务态度，提服务质量；确保园区入住率达到公司年度指标；
4．负责实施运营团队的组建、培训、业务指导；
5．负责建立并收集整理园区入驻企业相关数据，抓好园区内部事务的处理及协调；
6．负责研究并获取各级政策对产业园及入驻企业的项目和政策支持，并与相关政府部门及合作机构积极联系，做好对接工作；同时，负责产业园及园区入驻企业的政府相关政策的传达，政府扶持资金申报材料的收集、递交审批等工作的组织开展；
任职要求：
1、具有很强的工作责任心、使命感和执行力，高度的市场意识和创新精神，较强的亲和力和表达能力、商务谈判技巧，善于开拓、合作；
2、熟悉产业发展政策以及政府部门工作机制；
3、具有写字楼／产业园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验；
4、具有孵化器／众创空间项目运作经验，创保牌经历，熟悉国家孵化器产业和企业创新相关政策，具有项目申报、活动策划实施经验，对孵化器／创众项目在投融资、运营等运行模式上具有综合实操技能，能够进行创新系统运行。
招商人员
招商
杭州市拱墅区乐富智汇园、杭州市余杭区乐富海邦园
职位月薪：
面议工作经验：
0~3年最低学历：
大专招聘人数：
5岗位职责：
1、完成个人招商指标要求；
2、按要求完成任意渠道客户的开发、邀约、接待、洽谈、登记、定期回访、谈判、签约并落地的工作;
3、配合企业顺利入驻园区，做好流程审批、交接手续等工作;
4、协助项目总监拓展合作渠道，维护政府、协会、中介机构等相关渠道的关系；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，经济学、金融学、管理学、投资学等相关专业；
2、年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
3、具有3年以上产业园区负责招商等相关工作经历；
4、熟悉文创、工业设计、大健康、数字经济等相关行业。
运营主管
运营
杭州市余杭区乐富海邦园
职位月薪：
8000-10000工作经验：
5-10年最低学历：
大专招聘人数：
1岗位职责：
1. 协助运营经理对园区年度运营指标及运营效益的完成；
2. 协助责制定园区产业服务管理体系标准、考核，以及增值运营服务的拓展工作；
3 定期组织园区活动，积极反馈入驻企业最新动态，不断改善服务态度,提高服务质量；确保园区入住率达到公司年度指标；
4.协助建立完善的运营服务体系，规范运营服务的流程及标准化动作，持续提升园区业主满意度；
5. 负责在业务关系上对接各归口政府部门单位，产业政策资源申请，做好对外公共关系管理和维护工作，做好对接工作；
6. 持续开拓及发展服务平台式的优质合作伙伴，保持运营服务平台的高效运转，不断提升企业对于服务平台的满意度和美誉度，跟踪企业成长需求，为企业嫁接相应平台资源；并创造园区服务性营收；
7.建立并收集整理园区入驻企业相关数据，抓好园区内部事务的处理及协调；
8.研究并获取各级政策对产业园及入驻企业的项目和政策支持，并与相关政府部门及合作机构积极联系，做好对接工作；
9.协同招商、物业相关部门，与园区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表开发商运营部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等；
10.整合相关服务资源，定期举办各类园区活动，提升园区的影响力和盈利能力；
任职要求：
1、具有很强的工作责任心、使命感和执行力，高度的市场意识和创新精神，较强的亲和力和表达能力、商务谈判技巧，善于开拓、合作；
2、熟悉产业发展政策以及政府部门工作机制；
3、具有写字楼/产业园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验；
4、具有孵化器/众创空间项目运作经验，熟悉国家孵化器产业和企业创新相关政策，具有项目申报、活动策划实施经验，对孵化器/创众项目在投融资、运营等运行模式上具有综合实操技能，能够进行创新系统运行。